Top uitdagingen voor de werkzoekende BI-specialist

By 17 mei 2018Blogs

Een top Business Intelligence Specialist? Een schaap met 5 poten is er niets bij!

Er is een constante vraag naar Business Intelligence Specialisten. De gemiddelde BI-specialist zal dit zeker al opgemerkt hebben, recruiters die constant InMails sturen via LinkedIn of je openstaat voor nieuwe carrièremogelijkheden. Hoe je het ook mag ervaren dit is vanwege een grote vraag naar specifieke kennis op dit vlak. In deze blog leg ik kort uit waar dit onder andere vandaan komt en hoe jij je aantrekkelijker kunt positioneren op de arbeidsmarkt. Waar zijn wij Recruiters naar op zoek en wat betekent dit voor jou?

Mismatch
Hier zul je ongetwijfeld tegenaan zijn gelopen. Je komt in contact met een Recruiter of je zoekt ze zelf op. Er is een vacature maar helaas sluit deze niet aan, er is sprake van een ‘mismatch’. Dit gebeurt niet één keer nee, dit vind meerdere keren plaats. Waar ligt dit nu aan en wat kun je er tegen doen?

De ICT-sector is een snel veranderende markt en door de groei van de werkgelegenheid is er al jaren, en een steeds toenemend, tekort aan goed opgeleid ICT-personeel. Dit is een contrast met een groot aantal werklozen in Nederland en het aantal jongeren dat een ICT-opleiding volgt, wat in de afgelopen twee jaar flink is toegenomen. De grootste oorzaak zit hem vooral in de ‘mismatch’ tussen werkzoekenden en de vacature. Ongetwijfeld zul je hier wel eens tegenaan gelopen zijn; je beheerst niet de juiste ervaring, achtergrond of opleiding. Daarnaast is de ‘houdbaarheidsdatum’ voor een goed opgeleide ICT-er vrij beperkt door de snel veranderende technologieën en markt. Het wordt vooral lastig op het moment dat je geen werk meer hebt. De uitdaging zit hier vooral in je kennis en vaardigheden up-to-date houden. Mijn collega sprak laatst een BI-specialist die zichzelf compleet heeft bijgeschoold door middel van demo’s en youtube tutorials: https://www.youtube.com/channel/UCqDEwoclB5Btepxr6O9EkAQ
De demo’s voor Qlik Sense/QlikView zijn terug te vinden op de website van Qlik via: https://www.qlik.com/nl-nl/try-or-buy
Dit is een goedkope oplossing om jezelf toch nog up-to-date te houden. Natuurlijk is een opleiding/cursus nog steeds een goede investering om aantrekkelijk te blijven binnen deze markt. Gelukkig zie je ook steeds meer bedrijven en recruitmentbureaus nieuwe opties bieden. Ze proberen de vraag op te vangen door zelf opleidingen en training aan te bieden. Wist je dat? Qbirds zelf ook werkt aan een Academy. Wij hopen dit jaar te kunnen starten en vooral de aansluiting van schoolverlaters en de beroepspraktijk te verbeteren. Ben jij of ken jij iemand die bijna ten einde van zijn/haar opleiding is en meer wil weten over Business Intelligence en dan met name Qlik Sense/QlikView. Neem dan contact met ons op! Dit kan via onze website www.qbirds.nl of door met mij g.kuijsten@qbirds.nl of met mijn collega’s contact op te nemen.

Wanneer ben je een schaap met 5 poten?
Om te behoren tot de Top Business Intelligence specialisten moet je beschikken over een brede skill set. Vooral het type IT-professional is erg schaars en gewild. Daarnaast wordt er ook van dit type specialist verwacht dat zij sterk communicatief vaardig zijn. Ze moeten de vertaalslag kunnen leggen tussen wensen van de business en wat er technisch mogelijk is. Plus sterk analytische vaardigheden om veel data te kunnen verwerken, technisch onderlegd zijn om zo goed te kunnen modelleren en dashboards te creëren.

Kortom de functie van een Top Business Intelligence Specialist is een veeleisende job. Wat kun jij doen om jezelf tot deze groep te kunnen rekenen? Hier volgen enkele punten van Business Intelligence specialisten en recruitmentbureaus

  • Probeer een brede vakkennis te ontwikkelen op o.a. de vlakken Business, Analist, IT en Design.
  • Je bent goed op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen, trends en technologieën binnen de markt.
  • Train je communicatie vaardigheden: Zodat je de vertaalslag kunt leggen tussen IT en Business.
  • Kies opdrachten waarbij je gebruik kan maken van de laatste technologieën om je vaardigheden up-to-date te houden.
  • Wees nieuwsgierig, ga continu op zoek naar nieuwe databronnen die de organisatie helpen om meer inzicht te krijgen.
  • Durf te optimaliseren, maak keuzes als je datawaarden wilt toevoegen. Je maakt graag complexe vraagstukken helder en beantwoord deze.

Tot slot investeer niet alleen in kennis en vaardigheden maar ook in een relevant netwerk, BI doe je niet alleen. Door een uitgebreid netwerk beschik je niet alleen over je eigen kennis en vaardigheden maar ook die van duizenden andere professionals. Social Media is Serious Business!

Het is niet niks wat er allemaal van je verwacht wordt van Business Intelligence specialisten. Up-to-date houden van kennis, vaardigheden, markt, technologieën en je netwerk. Je social skills moet goed ontwikkeld zijn en je hebt een brede kennis van Business Intelligence op alle vlakken. Het is geen wonder dat er tekorten zijn en dat elke Recruiter aan het vissen is naar deze ‘top’ specialisten.
Ik hoop dat het je enige nieuwe inzichten heeft gegeven omtrent de vraag naar Business Intelligence specialisten.

Leuk deze blog maar ik kom vooral graag met jou in contact.

Welke zaken vallen jou op omtrent de vraag naar BI-specialisten en waar ligt vooral in jouw optiek de ‘mismatch’. Wat ontbreekt er eventueel in deze blog? Laten wij onze kennis delen.