Ervaar jij een 100% match met jouw werkgever?

Ken je het gevoel dat je altijd alles maar goed wilt doen op je werk? En dat je daardoor je nieuwe ideeën niet durft voor te leggen aan je manager? Of dat je het juist niet aan durft te geven wanneer het werk dat je hebt liggen eigenlijk te veel voor je is?

Dit zijn vragen die bij veel BI specialisten voorkomen in het werkveld. Voor een optimale zelfverwerkelijking zijn dit aandachtspunten waar jij als persoon aan zou kunnen werken. Het is belangrijk om bewust te worden van je handelingsproces in bepaalde situaties. Want wat is de onderliggende reden dat je zo handelt? Dit kan verschillende oorzaken hebben. Het kan namelijk zo zijn dat je door verschillende werk- en levenservaringen jezelf anders bent gaan opstellen voor zelfbescherming. Een ander veel voorkomende oorzaak is de mismatch tussen de BI specialist en de werkgever. Dit zijn punten waar wij, Qbirds, onze focus dan ook op leggen. Wij vinden het belangrijk dat er een 100% match is tussen de BI specialist en de werkgever. Dit doen wij dan ook door voldoende persoonlijke gesprekken aan te gaan met, zowel de werkgever als de BI specialist. Wij zorgen ervoor dat jouw werk gerelateerde en persoonlijke belangen duidelijk in kaart worden gebracht, zodat wij hem of haar ook leren kennen als persoon. Bij de werkgever is het belangrijk dat er duidelijk in kaart wordt gebracht wat de verwachtingen van de BI specialist zijn en wat de cultuur is binnen de organisatie. Op deze manier weten ze beide wat ze van elkaar kunnen verwachten en zorgt dit voor een optimale samenwerking. En dat is waar Qbirds voor staat!

 

Zet deze tekst je aan het denken, omdat je wellicht jezelf hierin herkent? Wacht dan niet te lang en vraag een vrijblijvend gesprek aan met ons.