De voordelen van een goed onboardingsproces.

We weten allemaal dat het lastig is om de juiste BI specialist te vinden voor de openstaande vacature. Op het moment dat de functie vervuld wordt is het belangrijk dat de BI specialist op de juiste wijze wordt ingewerkt. Want goede begeleiding of onboarding brengt veel voordelen met zich mee. Hier hebben wij een aantal belangrijke aspecten voor jou, als werkgever, op een rijtje gezet.

De belangrijke aspecten die komen kijken bij het inwerken van een nieuwe BI specialist.

Zorg dat de praktische zaken op de eerste werkdag meteen in orde zijn. Hiermee wordt de werkplek bedoeld en de benodigdheden die nodig zijn om het werk juist uit te voeren. Denk hierbij aan een informatiepakket, een computer en bijvoorbeeld een zakelijke telefoon. Zodra dit allemaal in orde is zal de nieuwe werknemer zich welkom voelen en kan er zo snel mogelijk gestart worden met het uitvoeren van de werktaken.

Zorg voor een overdracht van het inwerkplan en een eventuele werk-buddy die hierbij gaat helpen. Omschrijf duidelijk wat er van de BI specialist wordt verwacht en op welke manier hij of zij beoordeeld zal worden. Geef ook aan hoe lang de inwerktermijn zal duren. Organiseer ook een korte kennismaking met naaste collega’s en collega’s van andere afdelingen. En niet te vergeten! Informeer het personeel over de komst van de nieuwe medewerker, zodat zij hier op in kunnen spelen.

 

Maar welke voordelen brengt een goede onboarding nou met zich mee?


De BI specialist zal zich meteen betrokken voelen bij de organisatie.


Wanneer een nieuwe BI specialist goed ingewerkt wordt, zou dit veranderingen kunnen leveren aan de cultuurveranderingstrajecten. Het gewenste gedrag dat de organisatie wilt zien zal eerder vertoond worden.


Het biedt helderheid over de normen en waarden van de organisatie.


Een goed ingewerkte BI specialist zal productiever en efficiënter aan het werk gaan. Dit zal bijdragen aan het rendement van de organisatie.

 

Hoe ziet het onboardingstraject er binnen jullie organisatie uit? Of heb je graag advies over het onboardingsproces? Neem dan gerust contact met ons op! Wij helpen jullie graag.